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2月11日，江西省水利水电建设有限公司进行2018年度青年员工座谈会，来自公司国内及海表单元的68名青年员工与公司钟注高层辅导汇聚一堂，畅谈心声。

会上，青年员工萦绕工作、进建、生涯、情赣注职业规划、企业文化建设等方面谈了自己的感触、疑难和建议，并但愿公司能为青年员工成长赐与清澈的定位，提供更充分的前提，进行多档次的培训，展示了青年人敢想敢干的思想活力。

公司董事长王元旦当真倾听青年员工讲话，并做了笔记，针对一些共性问题，组织公司高管即时解答，让会场充斥了轻松活跃的空气。座谈会最后，公司董事长王元旦作了总结讲话，以为会议达到预期指标，成效极度好，拉近了双方距离、听到了青年心声，并对青年员工提出了三点要求。一是青年人要有妄想和指标，致力实现幼我指标与国度、企业指标相符合，第一要务就是在思想上设置正确的人生观和价值观；二是在行动上要有正确的方式步骤，综合起来就是公司“六讲”方针，讲联结、讲进建、讲纪律、讲担任、讲大局、讲贡献，不休向身边典型进建，谁能领会贯彻得越深，谁就离自己的梦想指标越近；三是要实事求是，切实采取行动。没有行动，所有都是空谈。

会上，董事长及公司高管就海表市场发展过程及近况与各人进行了互换，公司作为江西省“走出去”十大领军企业之一，海表市场远景辽阔、大有作为，欢迎宽大青年员工到海表历练，投身国际工程项目，加快自身成长和发展。