火星四溅的加工车间
4、成立优良的交谊是发展工作的辅助
“建一个项目 ，树一座丰碑 ，交一方伴侣”是公司海表发展的战术构思 ，也是对我们整个青年员工提出的殷切但愿。“交一方伴侣”应该成为我们发展日常互换工作中的一个亮点。从项目部的角度说 ，我们屡次进行或参与了中埃联谊活动 ，和主承包商优卡公司、监理方结下了深厚的交谊。这些活动蕴含新生节的聚餐 ，宴请优卡辅导品尝中国特色食品 ，屡次参与他们的篝火晚会 ，和优卡、监理联欢庆祝第一块混凝土浇捣成功和进水塔的整体竣工等等。个人方面 ，我们能保障监理来我们工地查抄工作 ，有人全程陪同 ，丈量的时辰有伞遮阴；要是我们今天有佳肴 ，好比烤羊肉串 ，就会叫他们一路来造文章尝；在城里见到监理或优卡的辅导、工程师和工长 ，就会请他们喝喝咖啡聊谈天。当他们必要我们援手 ，好比焊个幼器材 ，做个幼板凳 ，我们肯定会全力援手他们。他们感触到了我们对他们尊沉和关照 ，他们反过来也会对我们敦睦 ，只有优卡的施工队有庆祝 ，就会叫上我们一路分享成功的喜悦 ，只有监理食堂有佳肴 ，就肯定会叫上我们施工员共进午餐 ，只有今全国午有好看的球赛 ，我们也肯定会和他们一路旁观。好比上次世界杯预选赛 ，埃塞对阵尼日利亚 ，他们就美意约请我们旁观 ，各人一路给埃塞队加油 ，在喝得开心、闹得欢娱之中 ，交谊又加深了。所以说工作以表的一系列共同活动 ，可所以幼细节 ，可所以幼援手 ，可所以共同爱好 ，都能成为推进交谊的优良切入点。
对待自己的工人 ，我们也全力去援手他们。好比谁生病了 ，我们就会开证明 ，让他去优卡工地医院看病 ，他们的食堂缺柴火 ，问我们要ISUZU采购 ，我们根基上也会满足他们的要求 ，工作实现了 ，我的丈量队员要脱离了 ，我会请他们饮酒吃饭。这是一种情义的传递 ，要让他们感触在我们公司做事 ，是有归属感的。进水塔建了两年半 ，庆；疃还哺懔怂奈宕 ，每次都烹羊宰牛 ，中国人、本地雇工一路热热烈闹庆祝。吃鼓喝足 ，我们还用ISUZU装着他们在整个工地里面转圈唱歌。这是一种喜悦的传递 ，要让他们感触在我们公司做事 ，是有荣誉感的。所以说 ，治理本地雇工这一块 ，人事是一方面 ，人心才是更高的尺度。
世界文化遗产——AXUM方尖碑
5、自觉守护CG电子主题利益 ，把握互换的底线
我们在埃塞做工程 ，是由于我们中国公司技术好名誉好底子硬。但正是由于我们是中国公司 ，就绝不能健忘守护CG电子利益。利益有冲撞 ，总有一方要让步 ，或者各人一路让步 ，但是主题利益不容加害。
什么是CG电子主题利益 ，那就是几十年来苦心成立的品牌效应和每一个具体工程的安全进度质量。若何保障经济效益 ，除了加强招投标、单价推算、施工组织设计等工作表 ，在现场治理中 ，还要尽所有可能说服监理认可并使用CG电子更好更快的施工步骤＜本缃邮苄孪适挛锸前Ｈ嗬淼囊桓鋈醯 ，或许是由于埃塞是全非洲唯逐一个没有被殖民的国度 ，所以他们有着高度的民族高慢感和自负心。好比我们浇筑进水塔1918m高程表飘板的时辰 ，是选取多榀桁架梁承沉的步骤 ，一路头监理是不相信这种施工步骤的 ，筹算让我们老厚道实从基础上搭脚手架上来做承沉支持 ，这显然是一种费时费劲费资料的做法。因而我们项目经理立马陈述了使用桁架梁的原因、推算出了承载沉量、提交了桁架梁受力分析和推算图 ，并在浇捣时铺排丈量人员现场实时监控 ，出现较大沉降能够立即叫停。在这层表飘板顺利实现后 ，监理的确感触CG电子规划又好又快 ，安全性也有充分保障；在后来做1945m高程楼板的时辰 ，监理就斗胆安心让我们持续用桁架梁做承沉。为什么监理愿意接受CG电子规划？由于我们设计规划的时辰 ，自己内心有底 ，内心有底 ，手里才敢干活。并且我们对规划的每一步都有充分思考和估计 ，从理论推算到现场监控 ，再到最后制品验收 ，每一步都切合CG电子预判。有了安全、质量和进度 ，天然就有了品牌效应；有了品牌效应 ，就更有利于我们在埃塞的市场启发和工程发展 ，两者相互依陀注相互推进、相辅相成 ，使CG电子事业如滚雪球般越做越大。在形成了优良的品牌效应后 ，我们更应该珍视它、守护它 ，时刻维持“从零起头、质量第一”的理想 ，戒骄戒躁 ，幼心审慎 ，不休为品牌效应添砖加瓦。
什么是互换的底线 ，我以为 ，"不能把猫上树的功夫教给老虎"就是底线。中国公司为什么能在非洲市场遍地着花 ，除了单价实惠之表 ，CG电子主题竞争力就是健全的治理和过硬的技术 ，我们应该把优良的治理和技术伎俩当做安身立命的本钱。若是他们好学 ，天然会从我们日常点点滴滴的工作中用心进建技巧 ，天然会在CG电子互换探求中受到潜移默化的影响；若是他们不好学、没兴致 ，那么我们自动去教他们 ，也是没有必要的。
所以说 ，为了保障CG电子长远发展 ，肯定要自觉守护主题利益 ，把握互换底线。
行色匆匆的路人
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